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Derecho y prevención laboral

Estrategia jurídica y prevención para decisiones que no admiten improvisación.

Asesoramiento integral para personas, trabajadores, profesionales y organizaciones en asuntos jurídicos, administrativos y de seguridad y salud laboral.

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Defensa jurídicaGestión preventivaAcompañamiento directo

Asesoramiento especializado

Protegemos a quienes sostienen el servicio público.

Brindamos orientación jurídica y preventiva a integrantes de las Fuerzas Armadas, funcionarios públicos y trabajadores que enfrentan conflictos laborales, procedimientos administrativos o riesgos para su salud y seguridad.

  • Fuerzas Armadas
  • Función pública
  • Entornos laborales de alta exigencia
Consultar una situación
Escena representativa de una consulta jurídica y preventiva con integrantes de las Fuerzas Armadas y funcionarios públicos
Imagen representativa

Áreas de actuación

Una mirada jurídica y técnica sobre el mismo problema.

Integramos defensa, asesoramiento y prevención para construir respuestas documentadas, viables y ajustadas a cada situación.

01

Derecho administrativo y función pública

Análisis de actos administrativos, recursos, procedimientos disciplinarios, investigaciones, sumarios y litigios vinculados con la actuación estatal.

  • Recursos
  • Debido proceso
  • Responsabilidad estatal
02

Derecho laboral y protección de las personas

Asesoramiento en conflictos individuales, créditos laborales, acoso y violencia en el trabajo, negociación y tutela de derechos.

  • Acoso laboral
  • Créditos
  • Estrategia procesal
03

Prevención laboral y gestión de riesgos

Abordaje técnico de seguridad y salud laboral, factores psicosociales, protocolos, investigación de incidentes y mejora preventiva.

  • Riesgos laborales
  • Protocolos
  • Factores psicosociales

Orientaciones del estudio

Información para decidir con tiempo y fundamento.

Contenidos generales para reconocer qué documentación conservar, qué aspectos revisar y cuándo resulta prudente solicitar asesoramiento profesional.

Artículos y desarrollo académico

Una biblioteca práctica para funcionarios y trabajadores.

Guías breves sobre procedimiento administrativo, garantías, plazos y seguridad ocupacional, con ayudas visuales y enlaces a fuentes oficiales.

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Cómo trabajamos

Experiencia aplicada, sin respuestas prefabricadas.

Estas situaciones son ejemplos generales y anonimizados construidos a partir de problemas que el estudio aborda habitualmente. No describen un expediente ni revelan información de clientes.

01

Notificación o resolución

Reconstruimos el trámite antes de responder.

Ordenamos fechas, identificamos la autoridad, revisamos la notificación y ubicamos cada informe o decisión dentro del procedimiento.

02

Investigación o procedimiento disciplinario

Separamos hechos comprobables de afirmaciones.

Solicitamos acceso a los antecedentes, controlamos la posibilidad real de defensa y contrastamos la decisión con la prueba documentada.

03

Salud y factores psicosociales

Integramos protección jurídica y prevención.

Evaluamos riesgos, preservamos documentación sensible y planteamos medidas que reduzcan exposición, represalias y agravamiento del daño.

04

Cambio de tareas o afectación funcional

Comparamos la orden con la función y sus riesgos.

Revisamos la base escrita, las competencias profesionales, las condiciones de trabajo y las consecuencias sobre la carrera y la salud.

Consejos iniciales

Antes de una consulta

  • Conservá la notificación completa y su constancia de recepción.
  • Prepará una cronología breve con fechas verificables.
  • Solicitá por escrito las órdenes o decisiones relevantes.
  • No entregues originales sin constancia ni respondas de forma improvisada.

Dirección jurídica

Dra. Natalia Martínez Vergara

Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Especialista en Derecho Administrativo y Laboral. Analiza el procedimiento, diseña la estrategia de defensa y representa al cliente en las instancias administrativas y judiciales que correspondan.

Dirección preventiva

Ing. Tecnológico Prevencionista Nelson Martín Duarte

Integra la evaluación de seguridad y salud laboral, organización del trabajo y factores psicosociales, con experiencia directa en entornos institucionales y de alta exigencia.

Nuestro enfoque

Rigor para comprender. Claridad para decidir.

No trabajamos con respuestas genéricas. Cada asunto se estudia desde sus hechos, documentos, normas aplicables y consecuencias prácticas.

  1. 01

    Escucha y diagnóstico

    Relevamos los hechos, la documentación disponible, los plazos y el objetivo concreto de la consulta.

  2. 02

    Estrategia documentada

    Definimos una línea de actuación con sustento jurídico y técnico, prioridades claras y alternativas posibles.

  3. 03

    Ejecución y seguimiento

    Acompañamos cada instancia y ajustamos la estrategia según la evolución del asunto y sus riesgos.

Equipo interdisciplinario

Derecho y prevención, integrados desde el inicio.

NM

Natalia Martínez Vergara

Doctora en Derecho y Ciencias Sociales

Especialista en Derecho Administrativo y Laboral

ND

Nelson Martín Duarte

Ingeniero Tecnológico Prevencionista

Contacto

Conversemos sobre tu situación.

Enviá un resumen breve del asunto, indicá si existe un plazo o una fecha próxima y dejanos un medio de contacto. Evaluaremos el encuadre inicial para coordinar una entrevista.

Escribir por WhatsApp martinezduarteconsultores@gmail.com